Página 127 - MEDIASET ESPAÑA / 2013. Informe de Responsabilidad Corporativa

INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2013
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Formación
Pese a la complicada situación económica en la cual
Mediaset España ha desempeñado su actividad y el con-
trol de costes que ello supone, la compañía ha conti-
nuado apostando por la formación de sus profesionales,
reflejo de su reconocimiento al valor agregado que apor-
tan sus empleados y a su rol fundamental en el modelo
de negocio.
En términos generales, la política de formación en Media-
set España está muy orientada a cubrir necesidades de
cualificación técnica y competencial, ambas necesarias para
el correcto desempeño del puesto y el desarrollo profe-
sional de los trabajadores. Entre los programas formativos
más realizados (por concurrencia, número de grupos y
horas de formación impartidas) se encuentran los rela-
cionados al manejo de equipamiento técnico adquirido, a
la actualización de herramientas ofimáticas, al desarrollo
de habilidades directivas, al desarrollo de habilidades de
gestión, a la formación en idiomas y a la formación en
prevención de riesgos laborales.
Con el objetivo de garantizar la calidad de la formación
impartida y una continua mejora de la misma, se mide
el grado de satisfacción de los empleados respecto a la
formación recibida a través de la cumplimentación de
cuestionarios al término de los programas formativos,
cuyos resultados han avalado la calidad de la formación.
En los programas de actualización/ ampliación de
conocimientos relativos a la legislación técnica, se ha
implantado un sistema de evaluación de conocimientos
a través de una prueba de suficiencia. Asimismo, se
mantienen reuniones periódicas con los responsables
para la evaluación y detección de futuras necesidades
formativas. Al cierre de cada trimestre la compañía analiza
los objetivos previamente marcados en esta materia, el
progreso logrado y las actuaciones llevadas a cabo para
alcanzarlos, estableciendo las iniciativas a desarrollar
durante el siguiente trimestre.
Participantes por tipos de formación
2011 2012 2013
Idiomas 70 77 54
Formación en grupos 1.036 444 497
Seminarios y congresos 50 30 31
Programas máster 6 6 12
Online / Telemático 296 72 123
Becas de estudio
concedidas 84 109 104
Alcance: Grupo Mediaset y empleados de ETT.
Nota: los datos corresponden a número de participantes por tipo de
formación, pudiendo un mismo participante, asistir a distintas activida-
des formativas.