Página 128 - MEDIASET ESPAÑA / 2013. Informe de Responsabilidad Corporativa
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MODELO DE NEGOCIO
128
Horas de formación, desglosado por categoría laboral y por sexo
2011
2012
2013
RATIO DE HORAS
DE FORMACIÓN
HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES HOMBRES MUJERES
Directivo
1.478
741
2.178
1.082
1.064
993
13,47
26,13
Jefes dpto.
619
1.111
1.092
499
237
1.601
6,41
37,23
Periodista
1.573
2.101
-
9
15
21
0,24
0,22
Empleados y
operarios
8.059
7.870
3.124
5.623
4.127
5.893
8,58
12,46
ETT
282
603
4
90
189
215
(*)
(*)
Total
12.011 12.426 6.398
7.303
5.632
8.723
8,55
13,44
24.437
13.701
14.355
Alcance: Grupo Mediaset
* En lo que respecta a la formación brindada al personal contratado a través de ETT, no se efectúa el ratio de horas por persona dado que
el sistema de registro contabiliza el número de contratos firmados y no el número de personas contratadas a través de ETT. Por ello, dicho
ratio no reflejaría la i nformación real, ya que indicaría horas por contrato y no por persona, pudiendo una persona haber tenido más de un
contrato.
Programas de formación en habilidades
2011
2012
2013
EMPRESA
Nº
ACCIONES
HORAS ASISTENCIAS
Nº
ACCIONES
HORAS ASISTENCIAS
Nº
ACCIONES
HORAS ASISTENCIAS
MEDIASET
ESPAÑA
4
270
16
17
876
84
3
15
5
PUBLIESPAÑA
7
1.584
277
14
3.423
405
4
864
19
PUBLIMEDIA
7
392
54
9
548
69
2
88
4
ETT
1
16
8
4
66
11
1
24
3
TOTAL
GRUPO
7
2.262
355
22
4.913
569
7
991
31
Alcance: Grupo Mediaset
Nota: los totales de acciones formativas se refieren a acciones formativas distintas, no se consideran acciones formativas que se repitan en las
distintas empresas.
