Página 129 - MEDIASET ESPAÑA / 2013. Informe de Responsabilidad Corporativa

INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2013
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El programa de formación de desarrollado en compe-
tencias, concretado en el Plan de Formación de 2013,
ha girado en torno a la capacitación del personal en una
variedad de aspectos. Entre ellos se incluye la formación
técnica específica para el puesto, como los cursos de for-
mación AVID, dirigidos tanto a técnicos como a auxiliares
de mantenimiento y a system managers,que han incluido
clases de repaso así como un curso en certificación de
AVID; y los cursos de formación sobre Omniture, que
es una herramienta de medición de audiencias en inter-
net, dirigidos al personal de marketing, tanto de Mediaset
como de Publiespaña y Publimedia Gestión. Otros aspec-
tos respecto de los que se ha impartido formación ha sido
la cualificación técnica de adaptación a nuevos equipos, la
formación en habilidades digitales como la introducción al
marketing y publicidad online, así como la actualización de
conocimientos respecto a la nueva legislación en materia
financiera y contable al personal financiero.
El comienzo de la actividad de juego online por una de las
filiales del Grupo, ha llevado a la compañía a impartir for-
mación en materia de Prevención de Blanqueo de Capita-
les y Financiación contra elTerrorismo, dadas las obligacio-
nes legales a las que dicha actividad queda sujeta en este
ámbito. De tal modo, se han abordado actividades forma-
tivas tanto en el conocimiento de la Legislación vigente
como en la transmisión de procedimientos internos, todo
ello enmarcado en un Programa Formativo denominado
Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación con-
tra el Terrorismo.
Además, se ha continuado impartiendo formación en Pre-
vención de Riesgos Laborales, adecuada al Plan de Segu-
ridad interna y se ha continuado con los programas de
desarrollo directivo así como con la formación en idiomas.
Las horas invertidas durante 2013 en formación en
materias transversales han ascendido a 4.829 horas.
Dicho esto, el 33,6 % de la formación realizada ha ido
dirigida a aumentar la empleabilidad de nuestros profe-
sionales.
Programas de formación en competencias transversales
2011 2012 2013
EMPRESA Nº
ACCIONES HORAS ASISTENCIAS Nº
ACCIONES HORAS ASISTENCIAS Nº
ACCIONES HORAS ASISTENCIAS
MEDIASET
ESPAÑA 6 426 22 20 1.295 145 11 729 90
PUBLIESPAÑA 13 3.923 400 27 6.855 687 20 3.547 146
PUBLIMEDIA 11 713 70 21 1.193 106 11 382 19
INTEGRACIÓN
TRANSMEDIA - - - - - - 3 84 4
CONECTA5 - - - - - - 1 15 1
PREMIERE
MEGAPLEX - - - - - - 1 8 4
ETT 2 36 9 6 44 12 3 64 6
TOTAL GRUPO 15 5.098 501 34 9.387 950 26 4.829 270
Alcance: Grupo Mediaset
Nota: los totales de acciones formativas se refieren a acciones formativas distintas; no se consideran acciones formativas que se repitan en las
distintas empresas.