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INFORMACIÓN ECONÓMICA. CUENTAS ANUALES E INFORME DE GOBIERNO CORPORATIVO. 2013
Todos los planes aprobados y vigentes tienen un periodo de devengo de tres años y un precio de ejercicio determinado
y se ejecutan, en su caso, mediante la entrega de acciones.
Las hipótesis en la valoración de los planes de stocks options son las siguientes:
Plan 2008
Plan 2009
Plan 2010
Plan 2011
Strike
7,13
5,21
7,00
5,83
Dividendo estimado de la acción “dividend yield”
10%
5%
5,5%
5,5%
Volatilidad
27,5%
30%
50%
37%
En los ejercicios 2013 y 2012 no se ha aprobado ningún Plan de Opciones sobre acciones.
Los servicios recibidos de los beneficiarios a cambio de opciones sobre acciones concedidas, son cargados a la cuenta
de resultados separada al valor razonable calculado en la fecha de concesión, registrando un gasto de 139 miles de euros
en el ejercicio 2013 y 1.222 miles de euros en el ejercicio 2012 (Nota 23.2).
Estos sistemas de retribución basados en acciones quedan reflejados para el ejercicio 2013 en el cuadro siguiente:
Número de
Opciones
Precio de
Ejercicio
(Euros)
Año de
Concesión
Fecha de
Inicio del
Derecho
Fecha de
Final del
Derecho
Opciones asignadas
572.325
7,13
2008
30/07/2011 29/07/2013
Opciones canceladas
(27.000)
7,13
2008
Opciones ejercitadas
(545.325)
7,13
2008
Planes en vigor al 31 de diciembre de 2008
-
Opciones asignadas
319.163
5,21
2009
29/07/2012 28/07/2014
Opciones canceladas
(9.000)
5,21
2009
Opciones ejercitadas
(146.213)
5,21
2009
Planes en vigor al 31 de diciembre de 2009
163.950
Opciones asignadas
1.297.650
7,00
2010
28/07/2013 27/07/2015
Opciones canceladas
(93.000)
7,00
2010
Opciones ejercitadas
(160.250)
7,00
2010
Planes en vigor al 31 de diciembre de 2010
1.208.350
Opciones asignadas
673.225
5,83
2011
27/07/2014 26/07/2016
Opciones canceladas
(57.000)
5,83
2011
Planes en vigor al 31 de diciembre de 2011
1.824.575
1...,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178 180,181,182,183,184,185,186,187,188,189,...220