Página 115 - MEDIASET ESPAÑA / 2012. Informe de Responsabilidad Corporativa

INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2012
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Asimismo, cabe destacar que, a pesar de la negativa evolución de la inversión publici-
taria, el Grupo ha mantenido prácticamente intacta su estructura y el nivel de actividad
empresarial, generando un alto nivel de confianza y estabilidad interna.
En 2012, 1.360 personas integraron el equipo humano del Grupo Mediaset, ubicadas
en su mayoría en España, año en el que se han unificado las condiciones laborales
del personal proveniente de las empresas fusionadas en 2011 mediante el 1er Convenio
de Mediaset España, concluyendo así la integración plena desde el punto de vista
de personal.
Por otra parte, se ha continuado con las medidas de desarrollo y gestión del talento a
través de la aplicación de ambiciosos planes de formación, la puesta en marcha de la 3ª
edición del Master Universitario de Creación y Gestión de Contenidos Audiovisuales,
los numerosos procesos de prácticas universitarias y de formación profesional en el
Grupo y el lanzamiento del portal de empleo del Grupo, accesible a través de las dife-
rentes páginas web del Grupo.
El Grupo Mediaset reconoce el papel fundamen-
tal que desempeñan las personas en la conse-
cución del éxito empresarial. Por ello, considera
fundamental atraer y retener el talento en sus
empresas proporcionando para ello no sólo
adecuados sistemas de retribución, sino también
numerosos beneficios sociales y medidas de con-
ciliación de la vida laboral y personal.