Página 161 - MEDIASET ESPAÑA / 2012. Informe de Responsabilidad Corporativa
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INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2012
Aspecto: Formación y Educación
LA10
Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por sexo y por
categoría de empleado. Comentario adicional media.
Total
133
LA11
Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomenten la
empleabilidad de los trabajadores y que les apoyen en la gestión del final de sus
carreras profesionales.
Total
134-135
LA12
Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de
desarrollo profesional desglosado por sexo.
Total
136
Aspecto: Diversidad e igualdad de oportunidades
LA13
Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por
categoría de empleado, sexo, grupo de edad, pertenencia a minorías y otros indi-
cadores de diversidad.
Total
118-120;
IAGC
Aspecto: Igualdad de retribución entre hombres y mujeres
LA14
Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, des-
glosado por categoría de empleado y por ubicaciones significativas de actividad.
Total
Nota
Indicadores del desempeño de derechos humanos
Nivel de Reporte Páginas
Enfoque de gestión
Aspecto: Prácticas de inversión y abastecimiento
HR1
Porcentaje y número Total de contratos y acuerdos de inversión significativos que
incluyan cláusulas que incorporan preocupaciones en materia de derechos huma-
nos o que hayan sido objeto de análisis en materia de derechos humanos.
Total
Nota
HR2
Porcentaje de los proveedores, contratistas y otros socios comerciales que han
sido objeto de análisis en materia de derechos humanos y medidas adoptadas
como consecuencia.
Total
Nota
HR3(P)
Total de horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos
relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus
actividades, incluyendo el número de empleados formados (pasa a ser principal).
Comentario adicional media.
Total
Nota
Aspecto: No discriminación
HR4
NúmeroTotal de incidentes de discriminación y medidas correctivas adoptadas.
Total
127
Aspecto: Libertad de Asociación y convenios colectivos
HR5
Operaciones y proveedores significativos identificados en los que el derecho a
libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos pueda ser violado
o pueda correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos
derechos.
Total
Nota
