Página 167 - MEDIASET ESPAÑA / 2012. Informe de Responsabilidad Corporativa
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INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2012
HR2(P)
Mediaset España no lleva a cabo un análisis de sus proveedores en materia de derechos humanos; no obstante,
para garantizar su desempeño ético, introduce una cláusula de obligado cumplimiento y respeto para todos sus
proveedores que contempla, entre otros asuntos, temas de derechos humanos.Ver apartado “Gestión sostenible
de la Cadena de Proveedores”.
HR3(P)
Mediaset España no realiza formación específica a sus empleados en temas de derechos humanos, si bien esta-
blece pautas concretas para la creación de contenidos televisivos responsables vinculados a dicha materia.
HR5(P)
Mediaset España no identifica actividades en las que tenga una injerencia directa donde puedan verse afectados
el derecho a la asociación o acogimiento a convenios colectivos.
HR9
No han existido incidentes relacionados con violaciones de los derechos de los indígenas.
HR10
Mediaset España no tiene implantado un sistema de información que permita obtener estos datos.
HR11
Durante 2012 Mediaset España no ha recibido quejas relacionadas con los derechos humanos.
LA 14
Los Convenios Colectivos garantizan una aplicación igualitaria de la retribución de hombres y mujeres que ocupan
un mismo puesto de trabajo, tanto en lo que respecta al salario base como a los complementos de puesto de
trabajo.
LA15
En todos los casos en que se ha disfrutado la baja por maternidad/paternidad, se ha producido la reincorporación.
M1 (P)
Mediaset España no ha recibido financiación significativa de fuentes no gubernamentales.
SO1(P)
Mediaset España no tiene implantado un sistema de información que permita obtener estos datos.
SO2(P)
Los riesgos vinculados a la corrupción son analizados para el conjunto de la compañía y sus sociedades depen-
dientes, desde la perspectiva de los riesgos legales y reputacionales. La Dirección de Auditoría Interna lleva a cabo
los procedimientos de control de la aplicación de los procedimientos y códigos correspondientes.
SO3(P)
El Reglamento Interno de Conducta regula la actuación de los empleados. Adicionalmente, todos los empleados
son informados sobre el Procedimiento Aplicable a la Firma de Contratos Negociados por la Dirección de Com-
pras y Servicios Generales así como del Procedimiento de Viajes y Gastos de Desplazamiento.
SO4(P)
Durante 2012 no ha sido necesario tomar medidas relacionadas con episodios de corrupción.
SO6 (P)
Mediaset España no ha realizado aportaciones financieras o en especie a partidos políticos o instituciones rela-
cionadas.
SO7(P)
En 2012 no ha habido ninguna acción debida a prácticas monopolísticas y contra la libre competencia.
PR1
Mediaset España cumple con todas las exigencias legales establecidas en este sentido, y sus guías de actuación
están recogidas en el apartado de Sist. de Control del Riesgo.
