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Compromisos con iniciativas externas

4.11 Descripción de cómo la organización ha adoptado un planteamiento o principio de precaución.

Completo 55-57

4.12 Principios o programas sociales, ambientales y económicos desarrollados externamente, así como cualquier otra organización suscriba o apruebe.

Completo 49

4.13 Principales asociaciones a las que pertenezca y/o entes nacionales e internacionales a las que a organización apoya.

Completo 48-49

Participación de los grupos de interés

4.14 Relación de grupos de interés que la organización ha incluido. Completo 48-49

4.15 Base para la identifcación y selección de grupos de interés con los que la organización se compromete.

Completo 47-49

4.16 Enfoques adoptados para la inclusión de los grupos de interés, incluidas la frecuencia de su participación por tipos y categoría de grupos de interés.

Parcial *

4.17 Principales preocupaciones y aspectos de interés que hayan surgido a través de la participación de los grupos de interés y la forma en la que ha respondido la organización a los mismos en la elaboración del informe.

Parcial 4-5

ENFOQUE DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN/ INDICADORES CENTRALES Nivel de Reporte Páginas

DIMENSION ECONÓMICA

ENFOQUE DE GESTIÓN

DESEMPEÑO ECONOMICO

EC1 (P) Valor directo generado y distribuido. Completo 41

EC2 (P)

Consecuencias fnancieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización debido al cambio climático.

Completo *

EC3 (P)

Cobertura de las obligaciones de la organización debidas a programas de benefcios sociales.

Completo *

EC4 (P) Ayudas fnancieras signifcativas recibidas de gobiernos. Completo 21

EC5 (A)

Rango de las relaciones entre el salario inicial y estándar y el salario mínimo local en lugares donde se desarrollen operaciones signifcativas.

No reportado

PRESENCIA EN EL MERCADO

EC6 (P)

Política, prácticas y proporción de gasto correspondiente a proveedores locales en lugares donde se desarrollen operaciones signifcativas.

Completo 58-59

Responsabilidad Corporativa 2010

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