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Por otra parte destacan las medidas encaminadas hacia una mayor participación de los accionistas, a través del derecho de asistencia a la Junta General si se cuenta con una acción con derecho a voto; me-diante la posibilidad de representación, delegación y fraccionamiento de voto, así como de los canales establecidos para facilitar la participación, como ha sido la habilitación de un Foro Electrónico de Accionistas.

En lo que respecta al ámbito competencial del Consejo de Administración, se reserva a su cono-cimiento exclusivo, sin que puedan delegarse en ningún otro órgano de decisión, entre otras, las siguientes materias: (i) aprobación de los presu-puestos anuales y del plan estratégico, (ii) la super-visión de la política de inversiones y fnanciación y de la estructura societaria del Grupo Telecinco, (iii) la aprobación de la política de gobierno cor-porativo, (iv) la supervisión de la política de Res-ponsabilidad Corporativa, (v) la aprobación de la política retributiva de los consejeros ejecutivos y las principales condiciones que deben respetar sus contratos, (vi) la evaluación del desempeño de los consejeros ejecutivos, (vii) el seguimiento de la po-lítica de control y gestión de riesgos así como de los sistemas internos de información y control.

En materia de retribuciones, desde 2007 Telecinco formula y presenta a la Junta General de accionis-tas un Informe sobre la política retributiva de sus consejeros, preparado por la Comisión de Nombra-

mientos y Retribuciones, facilitando información desglosada y pormenorizada de las retribuciones percibidas por los consejeros que incluye una des-cripción detallada e individualizada de todas las cantidades percibidas durante el ejercicio de re-porte, detallando remuneraciones, dietas, remune-raciones adicionales percibidas, aportación a pla-nes de pensiones y demás conceptos especifcados en el Informe Anual de Gobierno Corporativo.

El informe también contiene información sobre el sistema de retribución que determinará las re-muneraciones de los consejeros durante el ejerci-cio 2011, así como datos de los ejercicios 2008 y 2009. Se ha ampliado la información que se reco-ge en el Informe, incluyendo estructura y cuantía de los altos directivos de Telecinco y de las prin-cipales sociedades de su Grupo. Esta información se pone a disposición de los accionistas a partir de la fecha de publicación de la convocatoria a la Junta General, siendo accesible a través de la web o solicitando el envío gratuito de una copia impre-sa, y se somete a votación anualmente en la Junta General de accionistas.

La información sobre gobierno corporativo puede encontrarse con más detalle en el Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) de 2010, disponible a través de la página web de Telecinco (http://www. telecinco.es/inversores/es/); información que ha sido verifcada por PwC.