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INFORMACIÓN ECONÓMICA. CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS E INFORME DE GESTIÓN 2015
22. PLANES DE INCENTIVOS MEDIANTE ACCIONES
Al 31 de diciembre de 2015 y tal y como se desglosa posteriormente, el Grupo tiene activo un plan de opciones sobre
acciones de la Sociedad dominante concedido a determinados empleados que fue aprobado en el ejercicio 2011.
El plan aprobado y vigente tiene un periodo de devengo de tres años y un precio de ejercicio determinado y se ejecuta,
en su caso, mediante la entrega de acciones.
Las hipótesis en la valoración de los planes de stocks options son las siguientes:
Plan 2010 Plan 2011
Strike
7,00
5,83
Dividendo estimado de la acción “dividend yield”
5,5%
5,5%
Volatilidad
50%
37%
En los ejercicios 2015 y 2014 no se ha aprobado ningún Plan de Opciones sobre acciones, y por lo tanto, durante los
ejercicios 2015 y 2014 no se ha cargado ningún importe en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias como consecuencia de
estos Planes (Nota 24.2).
Los beneficiarios de dichos planes son Directivos y Consejeros de las sociedades del Grupo.
Estos sistemas de retribución basados en acciones quedan reflejados para el ejercicio 2015 en el cuadro siguiente:
Número de
Opciones
Precio de
Ejercicio (Euros)
Año de
Concesión
Fecha de Inicio
del Derecho
Fecha de Final
del Derecho
Opciones asignadas
1.297.650
7,00
2010
28/07/13
27/07/15
Opciones canceladas
(93.000)
7,00
2010
Opciones ejercitadas
(1.204.650)
7,00
2010
Plan 2010
-
Opciones asignadas
673.225
5,83
2011
27/07/14
26/07/16
Opciones canceladas
(57.000)
5,83
2011
Opciones ejercitadas
(328.275)
Plan 2011
287.950
Total Planes vigentes
287.950