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INFORME DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2011
•
Nacimiento de un hijo:
los 2 días por nacimiento
de hijo son hábiles.
•
Permiso retribuido de 1 día por matrimonio
de
padres, hijos o hermanos: el permiso es de 2 días
(no siendo retribuido el segundo) si tiene lugar
fuera de la Comunidad de Madrid.
•
Mejoras en el permiso por matrimonio:
se
establece la posibilidad de que el permiso se
comience a disfrutar con 3 días de antelación a la
celebración. Si la celebración coincide con sábado,
domingo o festivo, se computa el período de 15
días a par tir del primer día natural siguiente.
•
Equiparación en materia de permisos
entre la
pareja de hecho y el cónyuge.
•
Guía de medidas de conciliación:
guía habilitada
en el Por tal del Empleado que facilita toda la
información necesaria sobre las medidas implan-
tadas.
El personal procedente de cada una de las empresas
incluidas en Mediaset España mantiene las condicio-
nes aplicables a cada una de ellas antes de la opera-
ción de fusión, hasta tanto se defina un nuevo marco
regulatorio en Mediaset España.
MEDIDA
Nº BENEFICIARIOS 2011
Seguro de invalidez y fallecimiento
100% de los empleados
Complemento IT
Mediaset España:
213
Publiespaña:
40
Publimedia Gestión:
7
Conecta 5:
1
Complemento Maternidad
Mediaset España:
30
Atlas España:
11
Publiespaña:
11
Complemento Paternidad
Mediaset España :
18
Atlas España:
8
Publiespaña:
3
Publimedia Gestión:
1
Becas año 2011
Mediaset España:
56
Atlas España (1
ER
SEMESTRE):
20
Conecta 5:
1
Telecinco Cinema:
1
Publiespaña:
5
Publimedia Gestión:
1
TOTAL:
84 BECAS
Anticipos Especiales
11 anticipos concedidos en 2011
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