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En el año 2010 los Programas de Formación en competencias transversales llevado a cabo por Te-lecinco se han centrado en habilidades directivas, procesos de coaching individuales a directivos, ha-bilidades comerciales dirigidas a ventas, formación en idiomas (inglés, francés e italiano) y formación en ofmática. En total las horas realizadas en el año en materias transversales han sido 4.528 horas, ha-biéndose focalizado el 37,44% de la formación rea-lizada en el objetivo de aumentar la empleabilidad de nuestros profesionales.

En 2009, Telecinco y la Universidad Europea de Ma-drid pusieron en marcha el primer Master universi-tario de Creación y Gestión de Contenidos Audiovi-suales, un título de postgrado que dio comienzo el curso académico 2010-2011 y es el único dirigido al circuito de la cadena de valor de la empresa te-levisiva.

El Master consta de 500 horas lectivas y prácticas (prácticas previstas en empresas del Grupo Telecin-

co y empresas productoras de Tv. de su entorno), distribuidas en 9 meses. Telecinco se reserva 5 pla-zas gratuitas para sus empleados En 2010 se han impartido 98 horas de formación; de ellas, 87 han sido impartidas por los profesionales de Telecinco, y el resto, por el claustro de la Universidad. Esta for-mación ha dado cobertura a los módulos I, II y V del programa (Tecnología Audiovisual, Canales de Emisión y distribución y Modelos y Habilidades Em-presariales).

A su vez, se han organizado visitas de los alumnos a Telecinco, quienes pudieron presenciar decorados y grabaciones de series (Tierra de Lobos y Hospital Central entre otros) y programas de reality (Gran Hermano), así como participar en conferencias con profesionales de alto prestigio en el sector como Ana Rosa Quintana y Manuel Villanueva (Director General de Contenidos), los cuales han dado a co-nocer a los alumnos una visión muy práctica del día a día en una televisión.

La primera edición del Máster ha tenido tal acogida que se ha generado demanda para la realización de una segunda edición.