136
CUADROS DE INDICADORES GRI
CUADRO DE INDICADORES GRI
1. Estrategia y Análisis
Nivel de Reporte Páginas
1.1
Declaración del máximo responsable de la toma de decisiones de la
organización (director general, presidente o puesto equivalente) sobre la
relevancia de la sostenibilidad para la organización y su estrategia
Completo
4-5
1.2 Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades.
Completo
4-7
2. Perfil de la organización
Nivel de Reporte
Páginas
2.1 Nombre de la organización.
Completo
11
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios.
Completo
11-15
2.3
Estructura operativa de la organización incluidas las principales divisiones,
entidades operativas, filiales y negocios conjuntos (joint ventures).
Completo
16-17
2.4 Localización de la sede principal de la organización.
Completo
11
2.5
Número de países en los que opera la organización y nombre de los países
en los que desarrolla actividades significativas o los que sean relevantes
específicamente con respecto a los aspectos de sostenibilidad tratados en la
memoria.
Completo
11,15,131
2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica.
Completo
11
2.7
Mercados servidos (incluyendo el desglose geográfico, los sectores que
abastece y los tipos de clientes/beneficiarios).
Completo
11-15
2.8
Dimensión de la organización informante, incluido: número de empleados,
número de operaciones, ventas netas o ingresos netos, capitalización total,
desglosada en términos de deuda y patrimonio neto y cantidad de productos
o servicios prestados. Se anima a informar sobre otros aspectos.
Completo
8-9
2.9
Cambios significativos durante el período cubierto por la memoria en el
tamaño, estructura y propiedad de la organización, incluidos: la localización
de las actividades o cambios producidos en las mismas, aperturas, cierres
y ampliación de instalaciones, y cambios en la estructura del capital social
y de otros tipos de capital, mantenimiento del mismo y operaciones de
modificación del capital.
Completo
132
2.10 Premios y distinciones recibidos durante el período informativo.
Completo
37